【求人】ラパンアジールが法人化して1年経った。 南行徳美容室ラパンアジール

その他

【ラパンアジールのウィルス感染予防対応について】

消毒用アルコールによる手指消毒、うがい薬の提供、マスク着用にて接客、予約毎に座席の変更、店内換気、空気除菌など細心の注意を払い、安心してご来店していただけるよう心がけております。気がかりな点などございましたらスタッフまでお気軽にお尋ねください。


   

つまようじ入りの割り箸を開ける時、かならず爪楊枝を落としてしまい使った試しがないので爪楊枝は別で欲しいと思っているラパンアジールの山田です。

#便利なのか #不便なのか

 

実はラパンアジールが法人化して1年が経ちました☆

うちのような小規模サロンで法人化のメリットなんてほとんどないんですけど、昨日の求人につながる話なんです。

 

 

▼変わりゆく求人の壁

 

美容学校も大手だと、社保のしっかりしているサロンしか就職ガイダンスを受け入れないところも出てきています。

何事もマクロで見たら些細な変化かもしれませんが、拡大鏡でのぞいたらこれからの大きな変化の前兆かもしれません。

個人的にはサロンブランディングの格差が発生してきているように感じています。

法人化してないサロンも理由はあると思いますが、

①法人化をあえてしていない

②法人化したくてもできない

ざっくり分けると、どちらかになると思います。

 

学校側からすると経営が安定している根拠を、「法人化している」という点に置いているのかな?

せっかく2年間頑張って美容師免許を取ったのに指導もしっかりしてもらえず、暇な時間を過ごすのは新卒生に取っては地獄ですからね。

大変な時期だけど、サロンの発展を考えていくと個人事業主はまずは法人化を一つ目標にしてもいいかもしれません。

 

▼法人化すると何が変わるか?

 

大きな企業だと節税とかいろいろ恩恵はあるとは思いますが、ラパンアジールは、、、聞かないでください。笑

#誰も聴いていない #自分からベラベラ喋ってる

ざっくりいうと出ていくお金の方が増えます、そしてスタッフは喜びます。

スタッフが喜ぶことは、結果的にメンバーさんに良い影響を提供できると思っています。

 

うちのスタッフはおそらく「お金」「休み」「人間関係」にストレスはないと思います。(欲を出せばキリがないですが)

ストレス要因が少ないということは、仕事のパフォーマンスが向上します。

笑顔が増えたり、気配りができたりと心のゆとりから仕事に良い影響が出てくると思います。

ただし、美容師として成長への努力をしなかった際にはめちゃくちゃ怒ります。

自分に甘いとこういうストレスは発生します。

でも、このストレスは法人化してもしなくてもプロの世界に住んでいる限り一生付き纏うことです。

 

話戻しますが、小さなサロンが法人化するとオーナーが「ちゃんとお給料払わなきゃ!!」って追い込まれて仕事にやる気がみなぎるということになります(笑)

まぁ大変だったらまた個人事業に戻せばいいだけです。

大手コンビニFCは本社からの影響を受け、軒並み個人事業に戻しているそうです。

 

がんばりましょ☆

 

  最後まで読んでいただき、ありがとうございます☆

また書きます_φ(・_・カキカキ

 

☆★☆店舗情報☆★☆


南行徳美容室ラパンアジール 

047−702−8626(完全予約制)月/火曜定休 駐車場有

http://www.lapin-agile.link

 

新鎌ヶ谷美容室ラパンアジール ソム

047−401−6888(完全予約制) 火曜定休 駐車場有

http://www.lapin-agile-somme.link

 

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お問い合わせは 047−401−6888(人事担当:中村)まで

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1980年、千葉県鎌ヶ谷市生まれ Parisで考案された"エフィラージュカット"を習得後、「ヘアスタイルは人生を変える」という想いからHairstyle for Lifestyleというコンセプトを掲げ、2014年に美容室ラパンアジールを設立。 フォトコンテスト優勝、カットコンテスト入賞、著名人担当などの経歴を持つが、サロンワーク以外にもファッションショーでのヘアメイク、学生へのキャリア教育活動活動や合同絵本制作、ブレインコーチ、心理カウンセラーといった多岐に渡る活動を行い、美容師を通じて社会貢献度の高い活動を進めている。 2014年 美容室Lapin-Agileを設立 2017年 2号店Lapin-Agile somme出店