美容師の戦闘力は指名数だもんね。

目標

ラパンアジール ソムのフェイスブックのいいねが急上昇してくれてハッピーです☆

 

数字って大きい方がいいって、

 

 

ドラゴンボールから教わりました(笑)

 

美容師にも戦闘力的な数字が存在するんです。

 

その名は「指名数」っていいます。

 

ヤマダのいまの数字は全盛期の7割程度です。

 

もちろん現在上昇はしています。

 

ひとりですべてを担当してできる1ヶ月の指名人数ってどれくらいなんでしょうね?

 

(時間無制限でやれば数字は伸びるでしょうけど)

 

おそらく120人くらいが限界のような気がします。

 

そう考えると総担当者数の数は300人ほどが限界なのかな?

 

アシスタントの手伝いが加わればもっと大人数を担当できると思いますが皆さんの嫌いな流れ作業になってしまいます。

(ラパンアジールはそれをやりませんのでご安心くださいね☆)

 

数字が高ければいいってわけではありませんが、数字が高い美容師はそれだけ支持を集めているわけですからすごいです。

 

ラパンアジールスタッフ梅崎も売れっ子美容師になりたい!という夢があります。

 

 

私の同級生の売れっ子美容師に話を聞いてもらったりして自分なりにがんばっています。

 

どうせ美容師やっているならみなさんから信用される美容師になりたいですからね。

 

指導する側からしても売れる美容師にしてあげたいですし。

 

ちなみにヤマダは月の指名数が150人になったら新規の受付を停止しようと思っています。

 

それが今の目標でもあります。

 

今までの経験上150名を超えるあたりからゆっくりお話しする時間が取れなくなるからね☆

 

心地よく楽しい時間を過ごせるように工夫が大事( ◠‿◠ )

 

もし指名数が伸びない美容師さんがこのブログ読んでいたらこれだけ教えてあげます。

 

たぶんというか、あなたの仕事のやり方は間違っています。

過信は禁物です。

常に自己分析をして問題提議しましょう。

 

 

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南行徳美容室ラパンアジール 

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1980年、千葉県鎌ヶ谷市生まれ Parisで考案されたエフィラージュカットを習得後、「ヘアスタイルは人生を変える」という想いからHairstyle for Lifestyleというコンセプトを掲げ、2014年に美容室Lapin-Agileを設立。 美容師としてはフォトコンテスト優勝、カットコンテスト入賞、著名人担当などの経歴を持つが、サロンワーク以外にもファッションショーでのヘアメイク、学生へのキャリア教育活動活動や合同絵本制作、コーチングスキル習得といった多岐に渡る活動を行い、美容師を通じて社会貢献度の高い活動を進めている。 2014年 美容室Lapin-Agileを設立 2017年 2号店Lapin-Agile somme出店